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       4)績效考評表(課職)

      ?職等 初評 調整 核準 (副)課長 部門經理 部門經理 總經理 訊強電子(惠州)有限公司 績效考評表(課長級) □試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核 考核時間: 2003年 12月 15日至 2004年 12月 14日 姓名 編號 部門 職位 學歷 入職時間 人事考核之特殊 專案記錄 缺點 警告 小過 大過 優點

      2014-01-22    17746    0
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       羅蘭貝格 安微車總體渠道策略

      1. 12-6-changan-x長安微車總體渠道策略和渠道調整方案 – 研討會 – 重慶長安汽車集團有限公司 重慶, 2001.12.11Project name or document title | Date (month day, year)2. 12-6-changan-xThis document

      2010-12-03    771    0
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       EMBA - 時機好壞都管用的成策略

      ?時機好壞都管用的成長策略 不管你是農場或高爾夫球公司,從市場和顧客身上,企業永遠可以發現新的成長機會。 EMBA編輯部/文 入春以來,許多經濟指標顯示,全球景氣似乎已經慢慢走出陰霾。但是,歷經去年前所未見的市場低迷后,多數企業主管仍舊持觀望態度,不敢大膽邁開步伐。 事實上,就算是最艱困的景氣寒冬,都還埋藏著成長的機會。美國全國獨立企業聯盟資深研究員丹尼斯(William Denn

      2013-07-17    17454    0
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